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2020年绍兴市开元工程咨询有限公司人才招聘布告

发布日期:2022-01-14 15:37:33 来源:必发88注册 点击次数:10次

  绍兴市开元工程咨询有限公司系绍兴市发改委部属国有企业,首要从事规划研讨、工程前期咨询等事务的归纳性工程咨询机构。现因作业需要,特向社会揭露招聘相关作业人员。

  1、动力评价岗位1名:具有动力动力类、化学类、电气类及环境科学及工程类相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上动力审计、节能评价等相关作业经验者优先。

  2、社稳评价岗位1名:具有法学类、社会学类等相关专业全日制大学本科及以上学历,具有2年以上社会安稳危险评价作业经历者优先。

  3、工程咨询岗位1名:具有土木工程、建筑学、给排水科学与工程、路途桥梁与渡河工程等相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上工程咨询、处理、规划等相关作业经验;具有中级职称、咨询工程师、一级造价师资历者优先。考虑到需常常加班和到外地调研,合适男性。

  4、造价咨询岗位1名:具有工程造价、土木工程、建筑学、给排水科学与工程、路途桥梁与渡河工程等相关专业全日制大学本科及以上学历,有2年以上工程造价等相关作业经验,具有中级职称、咨询工程师资历、一级造价师资历者优先。

  5、归纳处理岗位1名:具有汉语言文学类、新闻传播学类专业全日制大学本科及以上学历,具有必定的文字功底。

  成为公司合同制职工,年薪6-15万元(详细依据公司薪酬系统履行);特别优异的专业人才薪酬实施洽谈薪酬。职工享用“五险一金”、法定节假日、健康体检、职工训练等福利。

  依据“公平竞争、择优选用”的准则,招聘作业依照报名、资历承认、考试、体检、调查、公示、聘任等程序进行。

  请于2019年12月9日至12月24日期间将《绍兴市开元工程咨询有限公司应聘登记表》(附件1)及相关证明资料扫描件发送至报名指定邮箱,在邮件主题中注明应聘者名字+应聘岗位。

  告诉契合资历检查的应聘人员进行身份证、结业证书、学位证书、学历证明(学信网)、推荐表(应届结业生)、技术职称、获奖证书、作业年限以及作业成果等个人信息的检查。

  考试一般选用先书面考试再面试的方法。考试总成果=书面考试成果(占40%)+面试成果(占60%),总成果并排的,按书面考试成果排序确认。各岗位依据书面考试成果从高到低,按1:6的份额确认面试目标。若报名人数少于6人,则直接选用面试,面试成果即为总成果。资历检查经过人员未在规则时刻、地址参加考试的视为抛弃资历。考试时刻、地址另行告诉。

  体检和调查别离参照《公务员选用体检通用规范(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和浙江省公务员选用调查相关规则进行。对体检合格者进行调查,体检成果不契合选用要求的,不进入调查环节。因在体检、调查中抛弃或体检、调查不合格而发生的缺额,在该岗位面试合格的人员中按面试成果从高分到低分顺次递补。

  调查中未发现有违法违纪等影响选用状况的,确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市开展和变革委员会网站公示7个作业日。公示期满后,没有反映状况或反映问题经查实不影响聘任的,按规则处理聘任手续;对反映有影响聘任问题查有实据的,不予聘任;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘任,待查清后再决议是否聘任;应届结业生未准时结业或未获得相应的学历和学位的,不予聘任。

  2、应聘人员供给的各种资料、信息均需真实有效,否则将撤销报名、选用资历,并承当相应的法律责任。应聘资料复印件恕不退还。

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